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江西石城县:拧紧作风建设“螺丝扣”

发布日期:2022-05-10 04:23   来源:未知   阅读:

  2022年以来,石城县财政局持之以恒抓好机关作风建设,健全完善机制,用好内外监督,提升干部素质,提高办事效能,推动各项工作任务提标提速高效落实,为建设富裕美丽温暖的社会主义现代化石城提供坚强的纪律保障!

  一是立起“指挥棒”,用好制度管人。健全完善机关管理制度,出台了《2022年绩效考核办法》《关于开展“讲政治、转作风、比担当、提效能”活动实施方案》和《财政理论调研和信息宣传工作方案》,健全完善了《干部职工请假和外出报告制度》和《提高办文办会效能有关规定》等制度,构建一整套具体、管用、刚性的制度约束体系,全面加强作风建设,切实提高党员干部抓好作风建设的思想自觉和行动自觉。

  二是系牢“监督绳”,用好监督执纪。建立干部作风巡查制度,通过严格上下班考勤、纪律考核小组不定期检查、驻局纪检组明察暗访等措施,加强对机关干部职工工作纪律的督查,目前共开展16次明察,6次暗访,持续释放了正风肃纪改进作风的强烈信号。全面落实领导干部重大事项报告制度、个人述职述廉制度、干部谈心谈话制度,局党组加强与驻局纪检监察组的沟通配合,主动接受业务指导和监督检查。通过公开举报电话、网址和信箱等方式,对党员干部监督延伸到“八小时以外”,完善党员干部家风监督举报机制,建立领导干部廉政档案,实现动态跟踪、实时碰撞,确保始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。

  三是善用“磨刀石”,用好硬核育才。坚持对干部进行多岗位锻炼,因地制宜、因人而异地实行干部轮岗交流,重点挑选了业务精通、技能熟练、经验丰富的人员进行交流,促进年轻干部在急难险重的艰巨任务当中去淬炼,在更大格局更高层次更艰巨任务中思考问题解决问题的能力素质。目前,首批轮岗交流全面完成,调整岗位人员21人。同时,积极争取向财政部和省厅、市局派出精干人才力量,以跟班学习等方式,搭建人才向上交流平台。

  四是插上“信息翼”,用好科技增效。大力推动政务服务OA系统全面上线,大大简化了政务工作流程,公文运转速度实现“加速度”,进一步改作风提效能。请示回复即收即办,第一时间向来文单位发送提示短信,变被动监督为快速主动服务;加强与服务单位联系对接,全面落实五个工作日回复“硬指标”,责任落实无盲区,齐抓共管聚合力。扎实推进双“一号工程”,大力推动“互联网+政务服务”,用好预算管理一体化系统、“赣政通”等平台,提升财政部门网上办事能力,让服务单位和群众办事“最多跑一次”甚至“一次不跑”,切实提升服务单位、服务基层和服务群众的水平。

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